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公务员考试面试指导:照搬套路必死无疑

放大字体  缩小字体 发布日期:2013-12-01  作者:政通教育  浏览次数:451
核心提示:学习最新的考试资料,掌握考题技巧和考试方法,把握考题精髓,是考试能否成功的关键要素之一,政通教育特为备考公考的考生搜集和

学习最新的考试资料,掌握考题技巧和考试方法,把握考题精髓,是考试能否成功的关键要素之一,政通教育特为备考公考的考生搜集和整理了最新的考试真题和考试技巧:敬请阅读。

在公务员面试备考中,很多考生反映,在面试答题中需要一个套路化的方法,以能够应对所有的题目。在这里,政通教育面试专家提醒各位考生,面试套路时代已经过去,在现在的面试考场,套路化答题“必死无疑”。那么如果没有套路,对于“原生态学员”面试应当如何入门,这里以公务员面试中的重头戏组织管理题为例做简单讲解。

为了避免套路化答题,考生要了解什么是套路化。套路化答题是以一种答案面对一个题型,以不变应万变,是将答案僵化。以下题为例:你作为人事部门的工作人员,现在领导让你组织关于新人的入职培训,请问你如何组织?

【套路化答案】

领导交给我这项工作是对我的信任,我一定不会辜负领导对我的信任,认认真真的完成这一工作的。具体我将从以下几个方面展开我的工作。

首先。“凡事预则立,不预则废”。所以我将在充分调研的基础上,写一个详细的计划。这个计划包括时间、地点、人员尤其是资金预算。在计划写完之后,我要将这一计划上交给单位领导,经领导批准后,严格按照计划进行下一步的工作。

第二。“工欲善其事,必先利其器”。在计划的指导下,我将开展相关的准备工作。比如场地的布置,人员的分工等。并且写好应急预案以备不时之需。

第三。在活动正式开展过程中,我要做好秩序的维持工作,防止出现意外状况,如果出现紧急情况,我将按照应急预案进行处理。

第四。在活动结束之后,我会将此次活动的问题和获得的经验进行详细的总结,并上交给单位领导,以便在以后类似活动开展时有所借鉴。

这种套路化的答题,看似逻辑性强,面面俱到。实则空洞无物,与现实题目也不搭边所以这就要求我们在面试答题中,一定要做到就题答题,有什么样的病就开什么样的药。

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